Здравствуйте умные люди. Какие же вы умные, боже мой!
Давайте сегодня о серьезном, ок?
Часто просматриваю сайты посвященные поиску работы, разговариваю с кадровиками, но никто мне не дает вразумительного ответа, почему дискриминация на рынке труда в России в порядке вещей и встречается на каждом шагу.
Открываем статью 3 Трудового кодекса, что видим:
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Открываем сайт с вакансиями, видим что:
- Каждому пятому, может конечно реже, работодателю зачем то требуется для выполнения трудовых функций особь женского пола. Зачем? Чтобы взять какую нибудь длинноногую кралю, которая входя в их кабинет вертела бы попой и радовала глаз своим декольте? Чтобы подкатить свои яички, т.к. в личной жизни плохо? Потому что женщина лучше работает? (что очень и очень спорно! я лично так не считаю.) Что это блять за логика такая? Если у меня хер в штанах и я ссу стоя, значит я хуже работаю? Да нихрена подобного. К примеру, у человека внутренний стержень, красный диплом, огромное желание работать, но есть одно но - пол мужской, - обломись, окстись безумец, им нужна женщина. Либо ищи работу дальше, либо езжай в Тайланд (там лучше и чаще всего делают операции по смене пола)
- Огромное множество вакансий, где требуются лица с 20, или с 23-х к примеру лет. Хотя по закону можно работать с более раннего возраста, но ты, молодой 18-19-и так далее-летний человек, жри ролтон, воруй, убивай, добывай себе на пропитание чем можешь, им нужен более зрелый человек на целый год или два старше тебя.
- Вам 45. До свидания, действует программа утилизация. *сарказм*. Сплошь и рядом работодатели устанавливают возрастной потолок по своему усмотрению.
- "У вас маленький ребенок? Вы нам не подходите. Вы слишком часто будете на больничном." - и такое в жизни бывает часто.
- "У вас нет детей? Вы нам не подходите. Еще уйдете в декрет". - и такое тоже бывает.
- Обязателен опыт работы. Вы заканчиваете ВУЗ, вы дипломированный специалист. Нет опыта? Кого это волнует? Никого. Как доказать свое право на работу? ХЗ.
- " Нужен мастер отделочных работ русской национальности". - ты приезжий? молдованин? казах? таджик? - "Домой."
Я думаю хватит примеров, хотя можно продолжать до бесконечности. И вся эта ситуация накаляет и печалит меня, и не только меня. Но этот наш тупой менталитет, русский народ такой весь гонимый и обиженный, лучше водочкой запьет горе, что работу найти не может.
Вернемся снова к статье 3 ТК.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Много ли подвергшихся дискриминации обращаются в суд? Мизерный процент. Сраный русский менталитет - засунуть язык в жопу, плакать о кризисе, жаловаться на правительство и вдогонку заливать в себя "горькую". Ойёйёй. Срань. УГ.
Есть что сказать?