в лицо прямо никто не откажет в приеме на работу по причине возраста или наличия ребенка.
Потому что работодатель прекрасно понимает — это нарушение конституционных прав. Даже если и скажут об этом в личной беседе... слова к делу не пришьешь.
Потому и судебных исков нет. Или очень мало. Просто НЕТ доказательств нарушенного права.
Allma, в лицо может и не скажут. но есть и те кто говорит. я почти год проработал в одном кабинете с кадровиками и много слышал разговоров про соискателей после их ухода, почему их не возьмут. я вобще знаю одну женщину в Нске которая отбирает сотрудников по знаку зодиака, без шуток, на полном серьезе.
+28
