NY‑212, в вопросах трудоустройства все очень индивидуально.
На некоторых работах существует официальный возрастной или половой ценз. Если работодатель устанавливает ограничения там где их нет по закону, то вакансия либо фейк, либо работодатель просто не разбирается в рынке, в людях и с такой работой лучше не связываться...