большая тёрка

Большая Тёрка / Мысли / NY-212 / Дискриминация в сфере труда

l-eshey

11 июля 2010 в 10:31

NY‑212, Жизнь — она не сахар ;)

Вы чего хотите!? Чтобы на стойке ресепшена у директора сидел мордоворот, килограм под 150 и вежливо указывал на то, что его шеф занят? Нет, всегда будут искать симпатичную девушку. Просто потому, что с ней приятнее общаться )

Требования к соискателям — это нормально. Директор человеку деньги будет платить, он и требования выставляет. Если ему не нужен желторотик, только после вуза — он его и не озьмет. Хоть в лепешку расшибись.

А вообще — главное желание. Я работал официально с 18 лет, сперва программистом, потом дизайнером сайтов. И никто мне не мог сказать, что у меня нет опыта, потому, что я показывал в инете созданные для себя проектыи, приносил работающие программы и нарисованные (порой для несуществующих компаний) логотипы.

Если честно — не понимаю, как можно отучиться 5 лет по специальности и не получить опыт работы по ней.

Вся ветка10 комментариев

NY-212

11 июля 2010 в 11:16

l‑eshey, почему то все сразу представляют секретаршу. я уже говорил что полно вакансий, где требуются экономист‑женщина и юрист‑женщина. И какая разница, кто будет ими работать, не понимаю.

Если честно — не понимаю, как можно отучиться 5 лет по специальности и не получить опыт работы по ней.

экономисту или юристу опять же учащемуся на очной форме очень трудно найти работу в процессе учебы, это понятно. И еще практически невозможно совмещать. Так что отучиться и не получить опыта это вполне возможно. Конечно, отправляют студентов на практику, но на практике никто серьезной работы не доверит, так — подай‑принеси.

Вся ветка6 комментариев

Semn

11 июля 2010 в 11:52

NY‑212, вы экономист?

Вся ветка1 комментарий

Ivanhoe

11 июля 2010 в 19:54

NY‑212, Несогласен что обучаясь на юр. факе очно нельзя получить опыт. Во многих учебных заведениях есть различные бесплатные юридические консультации и т.п. для незащищенных слоев населения. Да что далеко ходить, зайди в свое ЖЭУ или ТСЖ и предложи им свои услуги (хоть бесплатно) у них всегда есть работа даже для юриста, например: взыскание задолженности по ЖКУ с жильцов, написание претензий и т.д. и т.п.

Вся ветка1 комментарий

l-eshey

12 июля 2010 в 00:29

NY‑212, А юрист, который за время универа не смог поработать ни в одной юридической фирме — вообще отсос. Уж у кого может быть гибкий график, так это у представителей в судах. Только почему‑то 70% студентов об этом даже не задумываются, пока учатся.

А бухгалтера женщину ищут только потому, что 90% работающих бухгалтеров — женщины. + У мужчин амбиций больше, спокойной работе это иногда мешает.

Вся ветка1 комментарий

Semn

11 июля 2010 в 11:18

l‑eshey, дискриминац.мотивы указаны в ст.3 -я ничего не думаю и не додумываю.

Объясните тогда ситуацию с детьми и с возрастом(после 40 в особенности)

Вся ветка2 комментария

l-eshey

12 июля 2010 в 00:19

Semn, Есть старая Американская комедия. Там главный герой сразу после колледжа приезжает в Нью‑Йорк и первый 15 минут — это отрывки из его собеседований. Очень смешно и правдиво. Закончилось все диалогом:

- Мне уже говорили, что я высокий, что я низкий, что я не негр, что у меня недостаточно опыта, что я слишком хорош! Скажите просто, что я дожен сделать, чтобы работать у вас!?

- Вы можете стать лесбиянкой от 30 до 40 лет?

И я считаю — это нормально. Законодательство я читал в свое время, как первый раз искал работу. Оно пораноидально! Если следовать букве закона, то человеку практически невозможно отказать. Хотя большая часть тех, кто приходит на собеседования дибилы (одно время приходилось присутсвовать на собеседованиях).

И вообще — все споры на этот счет моментально исчезают, когда ты пытаешься поставить себя на место работодателя. Ты непосредственный директор, у вас меняется главный бухгалтер. Старая была милой женщиной 35 лет, и ты хочешь найти такого же человека ей на замену.

Вот скажите, как законодательство может запретить тебе найти человека который тебе нравится!? Ведь если это моя фирма, то чихал я на юридические нормы! Я возьму человека который умеет работать и будет симпатичен именно мне! Или который покажется мне перспективным.

У меня есть знакомыевыпускники бухгалтеры, эономисты, маркетологи, программисты и даже логопед. Все ребята с головой и умеют разговаривать. Все искали работу сами, не по знакомым. Все заняли вакансии с ЗП от 30 000, после вуза. Практически все влюблены в свою работу и коллектив.

Просто они любили свою специальность сразу, и работали несмотря на все «проблемы», курса со второго. Кто‑то вообще начинал промоутером, а сейчас директор направления в том же рекламном агенстве. Все соизмеримо с затраченной вами энергией.

Если вас не берут на должность выше чем «Подай принеси», значит, скорее всего вы ее не заслужили. И можно правда поработать годик именно так. С этого все начинают. Просто кто‑то в 14, а кто‑то в 23.

Вся веткаНет комментариев

l-eshey

12 июля 2010 в 00:36

Semn, А какая ситуация с детьми?

Косательно возраста за 40. Тяжело с ними. Люди выросли в другом государстве, по другому привыкли работать. Сейчас уже не такой сильный аргумент, а лет 5 назад это было именно так. Сейчас это относится к тем, кому под 50. Это не правило, но такое случается.

К тому же сейчас много специфических требований (хотя бы владение ПК), а среди старшего поколения кол‑во таких людей стремятся к 0.

И вообще — пускай работодатель берет кого хочет! Главное, чтобы человеку, которого он взял платил нормально и обращался по человечески.

Вся веткаНет комментариев