Semn, Есть старая Американская комедия. Там главный герой сразу после колледжа приезжает в Нью‑Йорк и первый 15 минут — это отрывки из его собеседований. Очень смешно и правдиво. Закончилось все диалогом:
- Мне уже говорили, что я высокий, что я низкий, что я не негр, что у меня недостаточно опыта, что я слишком хорош! Скажите просто, что я дожен сделать, чтобы работать у вас!?
- Вы можете стать лесбиянкой от 30 до 40 лет?
И я считаю — это нормально. Законодательство я читал в свое время, как первый раз искал работу. Оно пораноидально! Если следовать букве закона, то человеку практически невозможно отказать. Хотя большая часть тех, кто приходит на собеседования дибилы (одно время приходилось присутсвовать на собеседованиях).
И вообще — все споры на этот счет моментально исчезают, когда ты пытаешься поставить себя на место работодателя. Ты непосредственный директор, у вас меняется главный бухгалтер. Старая была милой женщиной 35 лет, и ты хочешь найти такого же человека ей на замену.
Вот скажите, как законодательство может запретить тебе найти человека который тебе нравится!? Ведь если это моя фирма, то чихал я на юридические нормы! Я возьму человека который умеет работать и будет симпатичен именно мне! Или который покажется мне перспективным.
У меня есть знакомыевыпускники бухгалтеры, эономисты, маркетологи, программисты и даже логопед. Все ребята с головой и умеют разговаривать. Все искали работу сами, не по знакомым. Все заняли вакансии с ЗП от 30 000, после вуза. Практически все влюблены в свою работу и коллектив.
Просто они любили свою специальность сразу, и работали несмотря на все «проблемы», курса со второго. Кто‑то вообще начинал промоутером, а сейчас директор направления в том же рекламном агенстве. Все соизмеримо с затраченной вами энергией.
Если вас не берут на должность выше чем «Подай принеси», значит, скорее всего вы ее не заслужили. И можно правда поработать годик именно так. С этого все начинают. Просто кто‑то в 14, а кто‑то в 23.
+28
