−5
большая тёрка
Тёрка в тагах
Большая Тёрка / Мысли / NY-212 / Дискриминация в сфере труда
z00m
NY-212, я даже перечитывать не буду все эти комменты со сплошным уг.
Могу пояснить как работодатель.
Возьмем, например, работу в обувном магазине. Продавец. Определенно должна быть девушка и не 45и лет. Покупатель должен засматриваться на продавца, он должен, посмотрев на продавца, понять, может ли продавец оценить идет ему эта пара обуви или нет, потому что со стороны виднее. И всяко приятнее, когда тебя обслуживает красивая девушка.
аждому пятому, может конечно реже, работодателю зачем то требуется для выполнения трудовых функций особь женского пола. Зачем? Чтобы взять какую нибудь длинноногую кралю, которая входя в их кабинет вертела бы попой и радовала глаз своим декольте?
Вы, по всей видимости, имеете в виду секретаршу, офисную работницу, которая будет приносить вам чай-кофе и отвечать на звонки? Окей, поставьте себя на место работодателя. К вам приходят коллеги, конкуренты, ваши поставщики, не важно кто. Хочется ведь, чтоб вам сделали рабочий комплимент, какая у вас хорошая секретарша? Думаю да. Потому что это ваш имидж среди сферы в которой вы вертитесь.
Огромное множество вакансий, где требуются лица с 20, или с 23-х к примеру лет. Хотя по закону можно работать с более раннего возраста, но ты, молодой 18–19-и так далее-летний человек, жри ролтон, воруй, убивай, добывай себе на пропитание чем можешь, им нужен более зрелый человек на целый год или два старше тебя.
Поясняю, в таком возрасте люди не имеют высшего образования, а в 18 лет еще даже в университете не проходили важных предметов, общеобразовательных. И как факт в 90% случаях не имеют опыта работы. Скажите, что лучше, нанять сотрудника, который уже хотя бы раз работал на подобной вакансии, или делать буратино из бревна? Естественно лучше сэкономить время и деньги, не обучать 1С, бухгалтерии, всяческим тонкостям работы, опять же избегаешь издержек в плане обучения и тренингов с новым сотрудником. Плюс ко всему в 18-20 лет это еще дети, которым насрать на все. Сталкивался, боролся... Они у них непобедимый похуизм. Выход один - уволить и больше таких не принимать.
Вам 45. До свидания, действует программа утилизация. *сарказм*. Сплошь и рядом работодатели устанавливают возрастной потолок по своему усмотрению.
Самому это не нравится, но все таки к этому возрасту люди либо имеют постоянную работу, либо их сократили, тогда еще другой разговор, нужно выяснить причину сокращения, запросить рекомендации, сделать выводы.
«У вас маленький ребенок? Вы нам не подходите. Вы слишком часто будете на больничном.» — и такое в жизни бывает часто.
«У вас нет детей? Вы нам не подходите. Еще уйдете в декрет». — и такое тоже бывает.
Да, черт возьми! Потому что ребенок - это постоянные болезни и неэффективный сотрудник! Сиди на пособии! Пусть муж вкалывает, чтоб вас прокормить! Потому что раз уж вы решились на такой ответственный поступок как "дети", то вы должны быть готовы к этому!
Обязателен опыт работы. Вы заканчиваете ВУЗ, вы дипломированный специалист. Нет опыта? Кого это волнует? Никого. Как доказать свое право на работу? ХЗ.
Тут я определенно могу сказать, что по всей видимости ты дипломированный специалист без опыта работы. Начинай с нуля, как это делают все, когда начинают работать с 18 лет, я безконечно готов говорить "спасибо", за то что заставили меня работать с 18 лет! Продавай телефоны, будь промоутером, что угодно! Это опыт работы! Да, не много платят! А вот знаешь как дипломированные инженеры горбатятся? Чтобы устроиться на нормальную работу они вкалывают 3-5 лет, чтоб наработать стаж неприрывный! И ничего! Не ноют!
« Нужен мастер отделочных работ русской национальности». — ты приезжий? молдованин? казах? таджик? — «Домой.»
Хах! Ты попробуй поработать с такими. Русский почти не знают, тебя не понимают, следовательно работу правильно выполнить не могут! Делай выводы!
Много ли подвергшихся дискриминации обращаются в суд? Мизерный процент. Сраный русский менталитет — засунуть язык в жопу, плакать о кризисе, жаловаться на правительство и вдогонку заливать в себя «горькую». Ойёйёй. Срань. УГ.
Суд? Дескриминация? Вообще то это статья придумана для того, чтобы ты уже будучи работником организации мог там работать и тебя не могли просто так уволить.
Трудись! И помни, что любая мелочь для работодателя может стать причиной для отказа! Потому что работодателю нужны квалифицированные, компитентные, адыкватные, активные и целеустремленные сотрудники!
- Вся ветка10 комментариев
Mikez00m, «я даже перечитывать не буду все эти комменты со сплошным уг» — на свой коммент посмотри, жертва чсв.
- Вся ветка3 комментария
z00mMike, простите, жертва чего?)
«я даже перечитывать не буду все эти комменты со сплошным уг»
Эта фраза относилась к людям, которые солидарны с автором)
- Вся ветка2 комментария
NY-212z00m, еще раз напишу, что у меня все хорошо, есть и опыт и специальность моя мне по душе, и работаю я хорошо. Я просто написал про дискриминацию которая сплошь и рядом. И ты ее сеишь, судя по написанному.
я даже перечитывать не буду все эти комменты со сплошным уг.
откуда ты знаешь что они уг, если ты их не прочитал?
Возьмем, например, работу в обувном магазине. Продавец. Определенно должна быть девушка и не 45и лет.
а возьмем например главного бухгалтера. что скажешь?
Вы, по всей видимости, имеете в виду секретаршу, офисную работницу, которая будет приносить вам чай‑кофе и отвечать на звонки?
нет
Скажите, что лучше, нанять сотрудника, который уже хотя бы раз работал на подобной вакансии, или делать буратино из бревна?
лучше сделать из бревна буратино, устроить его помощником и вырастить грамотного специалиста, ведь у буратино есть на это права. Конечно, это не выгодно, брать в штат еще одного человека, делать отчисления и т.д. но он имеет право работать! и ему нужны деньги не меньше чем тебе.
Да, черт возьми! Потому что ребенок — это постоянные болезни и неэффективный сотрудник! Сиди на пособии! Пусть муж вкалывает, чтоб вас прокормить! Потому что раз уж вы решились на такой ответственный поступок как «дети», то вы должны быть готовы к этому!
очень цинично и уважения эти слова у меня не вызывают.
Тут я определенно могу сказать, что по всей видимости ты дипломированный специалист без опыта работы. Начинай с нуля, как это делают все, когда начинают работать с 18 лет, я безконечно готов говорить «спасибо», за то что заставили меня работать с 18 лет!
нет, это не так. начинал с нуля, работал бесплатно, чтобы получить опыт по специальности. и опыт этот оказался бесценен.
- Вся ветка3 комментария
z00mNY‑212, По поводу УГ, это я может и погорячился, но перечитывать не стал, в ожидании бесчисленных выкриков «Да! Я согласен!» и прочего.
По поводу главбуха? А почему бы и нет, женщина 45и лет, вполне может быть хорошим главбухом. Но и девушка 25 лет тоже может быть неплохим главбухом, очень даже неплохим. Просто вся разница в производительности.
Не секретарша? Хорошо, скажи тогда кого ты имел ввиду.
Лучше сразу нанимать буратино, бревно нужно привести, сесть с ним, назначить над ним ответственного человека, который должен будет тратить свое время, которое он мог бы потратить на получение прибыли себе и компании, объяснять все ему, показывать, рассказывать, постоянно отвечать на его вопросы. Думаешь, многие подпишутся на это? Да и не факт, что из этого бревна получится хороший буратино.
Цинично звучат слова про детей? Это не цинизм, это жизнь. Думать надо перед тем как заводить детей. И о личной жизни перед кадровиками и деректорами вообще распространяться особо не нужно. Лишняя информация к изучению.
нет, это не так. начинал с нуля, работал бесплатно, чтобы получить опыт по специальности. и опыт этот оказался бесценен.
И после этих слов ты до сих пор не откинул половину своего поста на свалку?
- Вся веткаНет комментариев
l-esheyNY‑212, сам ведь говоришь:
лучше сделать из бревна буратино, устроить его помощником и вырастить грамотного специалиста, ведь у буратино есть на это права. Конечно, это не выгодно, брать в штат еще одного человека, делать отчисления и т.д. но он имеет право работать! и ему нужны деньги не меньше чем тебе.
А это и есть должность «Подай принеси», за небольшие деньги и возможность учиться на работе. Просто большенство, кто сейчас тут ворчал, нехотят быть на побегушках и учиться, а хотят сразу хорошую работу. Амбиции взыграли блин.
- Вся ветка1 комментарий
vodkinz00m, Дескриминация, адыкватные
извини, ничего личного, но негоже работодателям так писать...
- Вся ветка1 комментарий
z00mvodkin, позвольте, у каждого бывают ошибки. а слово «адыкватные» — всегда так пишу, т.к. использую его только в личном общении с друзьями или знакомыми.
- Вся веткаНет комментариев
